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-Mehr Zeit für die schönen Dinge-

Wie du deinen Beruf wechselst

Ein größerer Karrierewechsel ist nie einfach, besonders wenn man Kinder hat, das Haus abbezahlen muss und sich um sein Auto Sorgen macht. Die Leute werden Ihnen sagen, dass es Ihnen dort, wo Sie sind, gut geht und dass das Gras auf der anderen Seite des Zauns immer grüner ist. Aber was sie nicht wissen, ist, was das Beste für Sie ist. Ein Jobwechsel muss nicht so beängstigend sein, wie alle reden, solange Sie gut organisiert, praktisch und gründlich recherchieren.

Ein größerer Karrierewechsel ist nie einfach, besonders wenn man Kinder hat, das Haus abbezahlen muss und sich um sein Auto Sorgen macht. Die Leute werden Ihnen sagen, dass es Ihnen dort, wo Sie sind, gut geht und dass das Gras auf der anderen Seite des Zauns immer grüner ist. Aber was sie nicht wissen, ist, was das Beste für Sie ist. Ein Jobwechsel muss nicht so beängstigend sein, wie alle reden, solange Sie gut organisiert, praktisch und gründlich recherchieren.

Was würden Sie lieber tun?
Überlegen Sie sich die goldene Frage: Wenn Sie alles Geld der Welt hätten, was würden Sie damit tun? Halten Sie sich nicht zurück. Dies ist die Zeit für ein Brainstorming. Machen Sie eine Liste all der Dinge, mit denen Sie Ihre Zeit am liebsten verbringen würden.

Ihre ersten Antworten werden wahrscheinlich so aussehen: Machen Sie Urlaub in den Tropen, verbringen Sie mehr Zeit mit den Kindern usw.
Aber zwingen Sie sich, weiter zu denken. Fragen Sie sich, ob Sie mit Ihren strengen Arbeitszeiten und Ihren Managern usw. zufrieden sind.

Wenn Ihnen das nicht gefällt, dann streben Sie eine Arbeit an, in der Sie sich selbst verwirklichen können und die Ihnen genau das gibt, was Sie erreichen wollen oder hoffen.

Denken Sie an Arbeitsplätze, die Sie interessieren. Vielleicht haben Sie Buchhaltung an der Universität studiert, weil Sie einen sicheren Arbeitsplatz haben oder finanziell abgesichert sind. Aber vielleicht wollten Sie die ganze Zeit wirklich Parkranger oder freiberuflicher Troubleshooter werden.
Denken Sie daran zurück, was Sie motiviert hat, als Sie jünger waren – hier finden Sie oft den Kern dessen, was Sie immer noch motiviert und was Sie spannend finden.
Machen Sie eine Liste der Dinge, die Ihnen einmal Spaß gemacht haben, und der Karrierevorstellungen, die Sie hatten.

Fügen Sie die Berufswünsche hinzu, die Sie jetzt haben. Üben Sie keine Zurückhaltung wegen „keine Ausbildung“ oder „keine Mittel, es zu riskieren“. Schreiben Sie an dieser Stelle Karrierewege auf, die Sie wirklich nur gehen möchten.

Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente.

Fragen Sie sich:
– Was kann ich gut?
– Was macht mir am meisten Spaß?
Schreiben Sie jede Fähigkeit auf, zu der Sie fähig sind. Seien Sie nicht schüchtern.
Stellt Sie Ihre derzeitige Arbeit zufrieden und nutzt Ihr gesamtes Potenzial?
Identifizieren Sie übertragbare Talente. Nachdem Sie alle Fähigkeiten und Talente, die Ihnen bekannt sind, aufgeschrieben haben, ermitteln Sie, welche davon Sie am besten auf die neue Arbeitsstelle, an die Sie wechseln möchten, übertragen können. Je länger die Liste, desto einfacher ist der Übergang.

Wenn Sie nur einige oder keine übertragbaren Fähigkeiten haben, lassen Sie sich nicht entmutigen. Neue Fähigkeiten sind leicht zu erlernen, während vorhandene Fähigkeiten als Grundlage dienen können.

Auch andere Lebenserfahrungen können den Übergang erleichtern – seien Sie sich der grundlegenden Lebenserfahrung bewusst, die Sie bereits gesammelt haben, und ignorieren Sie sie nicht. Gönnen Sie sich etwas Auftrieb und behalten Sie es für sich.
Folgen Sie Ihrer Leidenschaft, um Ihr Glück zu finden. Gibt es außerhalb Ihrer Arbeit eine Leidenschaft, die zu Ihren Fähigkeiten beigetragen hat und die Sie zur Unterstützung Ihres Übergangs nutzen könnten?

Denken Sie über Jobs nach, bei denen Sie wirklich das tun können, was Sie tun wollen, zumindest in irgendeiner Form. Auf welche Weise können Sie Ihre Fähigkeiten und Talente jeden Tag einsetzen? Seien Sie kreativ und offen. Lassen Sie sich von Ihren inneren Gefühlen leiten.
Machen Sie eine Liste mit allem, was Sie von Ihrem neuen Job erwarten. Es ist auch gut, eine Liste all der Dinge zu machen, die Sie nicht wollen, wie z.B. wieder mit den langweiligen Aspekten Ihres jetzigen Jobs konfrontiert zu werden. Mit dieser doppelten Präferenzliste ist es einfacher, die Jobs zu finden, die passen, und die, die nicht passen, zu streichen; die Liste hilft Ihnen, urteilsfähiger zu sein und nicht wieder in die gleiche Situation zu geraten.
Seien Sie darauf vorbereitet, allmählich auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche einzugehen; stetige Erfolge machen einen Berufswechsel weniger riskant und lassen Sie eher damit rechnen, dass er gut für Sie ausfällt.
Die Liste hilft Ihnen, auf Ihr Bauchgefühl zu hören und die Warnungen, dass manche Dinge nicht zu Ihnen passen, nicht zu ignorieren. Sie wollen den Beruf gerade deshalb wechseln, weil Sie diese inneren Warnungen nicht mehr hören wollen, also schätzen Sie das Gefühl, das in Ihnen aufkommt.
Suche nach bestätigenden Informationen
Führen Sie informative Interviews durch. Informationsgespräche sind in zweierlei Hinsicht ein Juwel: Sie erhalten direkte Informationen von Experten in Ihrem gewählten Beruf, und Sie können persönlich Zeit mit den Personen verbringen, die später die Macht haben werden, Sie einzustellen.

Fragen Sie Menschen, die Sie kennen oder denen Sie beim Mittagessen oder in einem Café vorgestellt werden, nach ihren Erfahrungen und Kenntnissen. Vergessen Sie nicht, dass Sie ihre Zeit brauchen und nutzen, seien Sie also großzügig, indem Sie bei dieser Gelegenheit für ihr Getränk oder Essen bezahlen. Viele Menschen werden gerne ihre Arbeitserfahrungen mit Ihnen teilen und sind dankbar für Ihre umsichtige Vorgehensweise.

Denken Sie über Ihre finanzielle Situation nach. Sind Sie bereit, Ihre Standards zu senken, damit Sie eine Arbeit annehmen können, bei der Sie weniger verdienen?

Sie werden überrascht sein, wie Sie Ihre laufenden Ausgaben senken können, wenn Sie mehr Freiheit und Erfüllung aus den Dingen gewinnen können, die Ihnen wirklich wichtig sind. Für viele Menschen sind finanzielle Vorteile der einzige Grund, warum sie ihre Arbeit überhaupt erst machen, so dass dies für sie eine Falle sein kann.
Wenn Sie glauben, dass Sie das höhere Einkommen zum Überleben brauchen, brauchen Sie es vielleicht nur, um über Ihren langweiligen und unerfüllten Job hinwegzukommen; vermeiden Sie es, diese beiden Motivatoren zu verwechseln!

Wie viel kostet es Sie pro Monat oder Jahr, Ihren derzeitigen Lebensstandard aufrechtzuerhalten?
Versuchen Sie, Ihr Einkommen auf andere Weise aufzubessern. Kleine Investitionen oder ein Nebenerwerbsunternehmen können den finanziellen Verlust ausgleichen, wenn Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz weniger verdienen.

Es erfordert viel Mut, etwas zu tun, was Ihr Herz begehrt, besonders wenn es mit finanziellen Verlusten verbunden ist. Dieser Mut kann sich jedoch auf lange Sicht auszahlen; wenn Sie eine Arbeit finden, die Sie glücklich macht, werden Sie Ihre Erwartungen und Ausgaben entsprechend anpassen, und im Laufe der Jahre werden Sie mehr Erfahrungen sammeln, die eine Erhöhung der finanziellen Belohnung rechtfertigen und, wenn Sie gut gewählt haben, dazu führen, dass Sie auch nach Ihrer Pensionierung in einem freundlichen, erfüllenden Umfeld in Ihrem eigenen Tempo arbeiten können, entweder als „Experte“, der einfach liebt, was er/sie tut, oder als jemand, der wirklich liebt, was er/sie tut.

Stellenbeschreibungen in Ihrem gewünschten Bereich anzeigen. Gehen Sie auf eine Website wie Salary.com, um ungefähr herauszufinden, wie viel Sie in Ihrem Beruf verdienen könnten. (Salary.com ist „nicht“ die Stütze, mit der Unternehmen die Löhne festlegen; sie nutzen Dienstleistungen, die andere Unternehmen bewerten. Diese Website enthält lediglich Informationen über den möglichen Durchschnitt der Gehälter und ist ein guter, allgemeiner Ort, um nach Jobinformationen zu suchen).

Suchen Sie in örtlichen Schulen nach Kursen und Programmen, von denen Sie profitieren könnten. Gehen Sie zu Abendkursen, solange Sie noch Ihren derzeitigen Arbeitsplatz haben. Machen Sie einen Bericht mit Ihrem Lehrer – er oder sie wird eine wertvolle Referenz sein, wenn Sie sich um eine neue Stelle bewerben; viele Schulen und Kursanbieter sind so mit der Branche verbunden, dass sie sogar wissen, wie sie Ihnen helfen können, Stellen zu finden, die nicht ausgeschrieben sind.
Arbeiten Sie als Freiwilliger bei einer Organisation, die eine Verbindung zu Ihrem gewählten Beruf hat.

Freiwilligenarbeit ist auch eine gute Möglichkeit, Referenzen von Menschen zu erhalten, die nichts mit Ihrer derzeitigen Arbeit zu tun haben. Wenn es Ihnen unangenehm ist, den Leuten zu sagen, dass Sie bereit sind, die Seiten zu wechseln, kann Ihre Referenz als Freiwilliger von unschätzbarem Wert sein. Sie ist auch viel relevanter und beweist, dass Sie bereits Schritte unternommen haben, um in dem neuen Bereich Fuß zu fassen.

Sprechen Sie mit Leuten aus Ihrer Wunschbranche. Erklären Sie ihnen Ihre Situation. Bitten Sie sie um ihren Rat. Geben Sie ihnen Ihre Kontaktdaten. Wenn es stimmt, wenn sie sagen – „Es ist egal, was Sie wissen, es geht darum, wen Sie kennen“ – dann bringen Sie alles hierher.

Erkennen Sie Ihren eigenen individuellen Wert, Beitrag und Ihre eigene Macht. Wenn Sie es nicht können oder nicht wollen, dann kann es kein anderer tun.

Lernen Sie mindestens drei Personen besser kennen, die in Ihrem Beruf ein höheres Dienstalter haben als Sie, die Ihnen mit Rat und fachlichem Input zur Seite stehen können. Setzen Sie sich in diesem Sinne nicht nur mit denjenigen auseinander, die ein höheres Dienstalter haben als Sie, sondern auch mit anderen Personen, die über einzigartige Kenntnisse und eigene Kontakte verfügen.
Bemühen Sie sich darum, Menschen persönlich kennen zu lernen, anstatt nur am Telefon oder per E-Mail zu sprechen.

Zeigen Sie Ihren Kontakten, dass Sie sich für sie als Person interessieren, und nicht nur als eine Möglichkeit, sich vorwärts zu bewegen. Achten Sie beim Networking darauf, dass Sie „etwas zur Party mitbringen“, anstatt zu erwarten, dass die Dinge einfach in Ihre Richtung fließen.
Erwarten Sie nie etwas anderes als Informationen und Ratschläge oder neue Kontakte, die Sie treffen.
Geben Sie sich Mühe, ein gutes Gedächtnis für die Namen der verschiedenen Personen und die Gespräche, die Sie mit ihnen führen, zu entwickeln. Machen Sie eine lange Liste aller Ihrer Kontakte.

Bitten Sie jeden neuen Kontakt, nachdem Sie ihn getroffen haben, um eine Rückmeldung über seinen ersten Eindruck von Ihnen.
Seien Sie großzügig, wenn Sie sich bei Personen bedanken, die Ihnen helfen, dies ist eine der wichtigsten Regeln des Networking.

Stellen Sie sicher, dass Sie Informationen und Ratschläge geben, wenn andere Sie kontaktieren. Pflegen Sie regelmäßigen Kontakt mit den Menschen, anstatt nur zu berichten, wenn Sie etwas wollen. Wenn Sie hören, dass einer Ihrer Kontakte etwas Herausragendes geleistet hat, schreiben Sie ihm/ihr einen formellen Brief, um ihm/ihr zu gratulieren.

Networking ist etwas fürs Leben, nicht nur für einen neuen Job. Arbeiten Sie immer daran, und es wird wunderbar funktionieren.

Sparen Sie genug Geld, um 3-6 Monate lang davon zu leben, oder so lange, wie Sie glauben, dass es dauern wird, bis Sie einen neuen Job in Ihrem gewünschten Berufszweig finden, der Sie angemessen unterstützt.

Konzentrieren Sie sich auf das längerfristige Ziel – es wird an manchen Tagen nicht einfach sein, und Sie werden versucht sein, auf Ihren alten Karriereweg zurückzufallen. Erinnern Sie sich daran, warum Sie das alles tun, und machen Sie schrittweise, aber feste Schritte in Richtung Veränderung.

Für manche Menschen ist es am besten, aufzuhören und sich mit ganzem Herzen der Übergangssituation zu widmen. Für andere ist „Schwarzarbeit“ die bevorzugte Option, indem sie eine ehrenamtliche Tätigkeit außerhalb der Arbeit finden und auf einen langsamen Übergang drängen. Wählen Sie die Option, die für Sie am besten funktioniert und Ihnen das Gefühl gibt, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

Schreiben Sie einen neuen Lebenslauf. Vergewissern Sie sich, dass Sie Ihre Ziele, Ausbildung und einschlägige Erfahrung angeben.
Wenn Sie sich festgefahren fühlen, gibt es auch Fachleute, die Lebensläufe für Sie schreiben; wenn sie sich zu sehr auf Ihre bisherige Ausbildung und Erfahrung konzentrieren, legen sie möglicherweise nicht den richtigen Schwerpunkt auf den Mitarbeiter, der Sie werden möchten. Fragen Sie sie, bevor Sie einen Vertrag mit ihnen unterschreiben.

Bewerben Sie sich für diese Stellen. Bewerben Sie sich auch für die Stellen, für die Sie vielleicht nicht die erforderlichen Ausbildungen haben. Wenn es eine Stelle gibt, die zu gut erscheint, um wahr zu sein, und die weit über das hinausgeht, wofür Sie qualifiziert sind, bewerben Sie sich trotzdem. Sie haben nichts zu verlieren außer Zeit, und es besteht die Chance, dass Sie genau das sind, was das Unternehmen sucht.
Es gibt Fälle, in denen Unternehmen nach jemandem suchen, der frisch ist, ohne eine lange geschulte Denkweise in der gleichen Branche, und das könnte zu Ihrem Vorteil sein.
Passen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an die Stelle an, die Sie suchen.

Der Personalverantwortliche wird eine allgemeine Version aus der Ferne erkennen, und es wird ihm/ihr nicht gefallen, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben, sie auf die Stelle zuzuschneiden. Es ist ein bisschen mehr Arbeit, aber dies wird wahrscheinlich zu einem Vorstellungsgespräch führen.

Beginnen Sie mit der Suche nach einer Stelle. Viel Erfolg!
Die tiefsten leidenschaftlichen Berufungen der meisten Menschen lassen sich in drei Kategorien einteilen: Lehren, Heilen und Schaffen. Wenn sich Ihre Karriere um eine dieser drei Kategorien dreht, ist es viel wahrscheinlicher, dass Ihr Beruf Sie glücklich macht.

Wenn Sie einen Ehepartner oder Partner mit einem festen Arbeitsplatz haben, ist es „viel“ einfacher, den Arbeitsplatz zu wechseln, aber natürlich ist das nicht notwendig. Sie sollten jedoch moralische Unterstützung von Ihren Freunden und Ihrer Familie suchen.

Ziehen Sie in Betracht, Ihre Zeit zu spenden, wenn es Ihr neu gewählter Beruf erlaubt, damit Sie Erfahrungen sammeln und Menschen in dieser Branche kennen lernen können.
Bauen Sie eine Kameradschaft mit Ihren Kollegen im Büro auf.
Denken Sie darüber nach, die Position innerhalb Ihrer Arbeit zu wechseln, damit Sie eine lohnendere Erfahrung machen können.

Denken Sie bitte über Ihre derzeitige Arbeitsstelle nach und darüber, wie viel Zeit Ihnen noch bleibt, bevor Sie in den Ruhestand gehen. Es wäre vielleicht besser, mit Ihrer derzeitigen Arbeit fortzufahren, etwas früher in Rente zu gehen und sich dann etwas lohnenderem zuzuwenden. Wenn Sie das Personal früher verlassen, wenn Sie einen guten Ruhestand erwarten können, könnte dies einige Ihrer anderen Ziele gefährden.

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